SkillStaff начала путь как нишевой сервис для IT-аутстаффинга, но постепенно трансформировалась в более универсальную HR-tech платформу. Сегодня она объединяет специалистов из разных интеллектуальных сфер, включая маркетинг, дизайн и копирайтинг, и работает по модели B2B2C с элементами экосистемного подхода. Среди драйверов роста — расширение аудитории, использование ИИ-инструментов и ставка на скорость: подключение специалиста возможно в течение двух суток после заявки.
Бизнес-модель
Модель SkillStaff построена как B2B2C-платформа с элементами маркетплейса и экосистемного подхода.
Ключевая особенность — единый договор с платформой, который обеспечивает заказчикам доступ к тысячам специалистов. SkillStaff берет на себя подбор и валидацию исполнителей, сопровождение сделок, включая юридическую и налоговую часть.
Монетизация строится на комиссии с заказов, ИИ-инструментах для генерации резюме и вакансий. Также у компании есть совместный проект c Jumse по автоматизации скрининга разработчиков на платформе.
По итогам I квартала 2024 года SkillStaff вошла в топ-10 HR-tech проектов по версии Smart Ranking, а ее выручка за год составила 1386,3 млн рублей.
Ключевая особенность — единый договор с платформой, который обеспечивает заказчикам доступ к тысячам специалистов. SkillStaff берет на себя подбор и валидацию исполнителей, сопровождение сделок, включая юридическую и налоговую часть.
Монетизация строится на комиссии с заказов, ИИ-инструментах для генерации резюме и вакансий. Также у компании есть совместный проект c Jumse по автоматизации скрининга разработчиков на платформе.
По итогам I квартала 2024 года SkillStaff вошла в топ-10 HR-tech проектов по версии Smart Ranking, а ее выручка за год составила 1386,3 млн рублей.
Драйверы роста
1. Стандарт быстрого выхода: специалист за 48 часов
Клиенты могут вывести сотрудника на проект в течение двух суток после заявки.
2. Расширение аудитории
Переход от узкоспециализированного IT-аутстаффинга к более широкой модели гибкой занятости значительно увеличил число исполнителей на платформе.
3. Внедрение ИИ и развитие экосистемы
SkillStaff активно инвестирует в технологии: ИИ-инструменты применяются для генерации резюме и вакансий.
Компания планирует интеграцию с сервисом для менеджмента налогов для ИП и самозанятых, создавать возможности для обучения через партнеров платформы и другое.
4. Формирование рынка предпринимательской занятости «белых воротничков»
Ниша гибкой предпринимательской занятости, то есть оформление сотрудника вне штата, сейчас становится все более актуальной для рынка, отмечают в SkillStaff. Рост спроса на гиг-занятых драйвит бизнес компании.
Клиенты могут вывести сотрудника на проект в течение двух суток после заявки.
2. Расширение аудитории
Переход от узкоспециализированного IT-аутстаффинга к более широкой модели гибкой занятости значительно увеличил число исполнителей на платформе.
3. Внедрение ИИ и развитие экосистемы
SkillStaff активно инвестирует в технологии: ИИ-инструменты применяются для генерации резюме и вакансий.
Компания планирует интеграцию с сервисом для менеджмента налогов для ИП и самозанятых, создавать возможности для обучения через партнеров платформы и другое.
4. Формирование рынка предпринимательской занятости «белых воротничков»
Ниша гибкой предпринимательской занятости, то есть оформление сотрудника вне штата, сейчас становится все более актуальной для рынка, отмечают в SkillStaff. Рост спроса на гиг-занятых драйвит бизнес компании.